Angebote für Bildungseinrichtungen

Wir bieten praxisnahe Beratungs-, Schulungs- und Coaching-Leistungen für Erzieherinnen und Lehrerinnen sowie für das Leitungspersonal in Bildungseinrichtungen wie Kindergärten und Schulen an.

Ein besonderer Fokus unserer Arbeit liegt auf eine transferorientierte Wirkung.
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu einem nachhaltigen Erfolg!

Ob „Anti-Ärger Training“, „Selbstliebe“ oder „Selbstvertrauen“ –
bessere Bildungsangebote fangen bei der Fortbildung der eigenen Mitarbeiterinnen an.

Nur bei uns: nach dem Seminar gibt es eine individuelle Coaching-Betreuung inklusive,

um den nachhaltigen Transfer in die Praxis zu unterstützen!

Für Führungskräfte bieten wir ein individuell abgestimmtes „Führungscoaching“-Angebot
zur transformativen und agilen Leitung moderner Bildungseinrichtungen an.

Es ist Zeit für Veränderung…

…denn Personalverantwortung und Führung erleben derzeit eine radikale Veränderung. Leitungskompetenz zeichnet sich heute nicht mehr durch Strenge und Autorität aus, wie es viele von uns noch selbst erfahren haben, sondern durch Wertschätzung, Transparenz, Agilität und DIALOG.

Nicht jeder Führungskraft sind diese Kompetenzen im Umgang mit Personal vertraut, sie bedürfen einer Neuorientierung der eigenen Kommunikation und des eigenen Denkens.

  • Wie gelingt es mir, junge Menschen mit anderen Werten, mehr Selbstbewusstsein und größeren Bedürfnis nach Einbeziehung motiviert zu führen?
  • Wie kann ich ihr Potenzial fördern und gleichzeitig den Erfolg des Unternehmens vorantreiben?
  • Wie hilft mir der Dialog dabei?

In meinem Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre Kommunikation in Richtung Wertschätzung und Dialog hin zu verbessern.

Dabei geht es darum, Ihre Kommunikationsmuster anzusehen, zu verstehen und auf eine sachlich-dialogische Kultur auszurichten.

Im Dialog beginnen Sie über noch bisher nicht Gedachtes nachzudenken. Wir erarbeiten konkrete Handlungsschritte und Maßnahmen für den Alltag.

Deine Premium-Vorteile

„Am Du werde ich erst zum Ich“ – Martin Buber, 1983

  • Persönliches und individuelles Coaching
  • Persönliche Kommunikationsanalyse und Optimierung
  • Prozessbegleitung mit nachhaltiger Veränderung
  • Professionell, wertschätzend, vertrauensvoll
  • Zeit- und örtlich voll flexibel

Wieso DIALOG?

  • Die SituationDemotivierte MitarbeiterInnen, Missverständnisse, Konflikte, Spannungen im Team, gegenseitiges Bewerten, sich nicht verstanden fühlen bestimmen unseren beruflichen Alltag.
  • Das ProblemEin gegenseitiges nicht-verstehen, das führt zu noch mehr erklären und dem Versuch andere zu überreden und zu überzeugen. Doch Menschen lassen sich nicht verändern, weil Emotionen und Widerwillen stärker sind als wir glauben wollen. Überreden funktioniert nicht, wenn Emotionen dabei nicht ernst genommen werden.
  • Das ZielWeniger Konflikte, mehr Dialoge und mehr Lösungsorientierung im Team/Mitmenschen.
  • Die LösungAktives Zuhören – dialogische Kompetenzen kennen und anwenden können. Die richtigen Fragen stellen, eine lernende Haltung einnehmen, radikalen Respekt zeigen, Transparenz in der Kommunikation, Meta-Denken

    Dialog Facilitatorin

    Dipl. Andragogin | Dipl. Gesundheitspädagogin | Dipl. Theaterpädagogin | Professional Business Coach

    Ich bin eine dynamische und leidenschaftliche Trainerin und Persönlichkeitscoach. Mit viel Engagement und Zuwendung widme ich mich meinen Seminarteilnehmern und Klienten. Ich habe Erziehungswissenschaft, Andragogik, Psychologie, Philosophie und Kunstgeschichte an den Universitäten München, New York (NYU), Würzburg und Bamberg studiert.

    Ich habe eine Zusatzqualifikation als Gesundheitspädagogin (Sebastian Kneipp Akademie) mit dem Schwerpunkt Entspannung, Meditation und Stressbewältigung abgeschlossen und arbeite holistisch und systemisch. Um mein methodisch-didaktisches Know-how um theatrale und schauspielerische Kompetenzen zu erweitern, habe ich drei Jahre Schauspieltraining und Theaterpädagogik u. a. bei Keith Johnstone studiert. Seit 14 Jahren habe ich mein eigenes Weiterbildungsinstitut (kunstunddialog.de) und arbeite als Trainerin und Coach in der freien Wirtschaft.

    Zum Thema Kunstvermittlung und Dialog habe ich publiziert und mehr als 200 Seminare und 400 Supervisionen /Coachings durchgeführt. Ich bin zertifizierte Trainerin /Erwachsenenbildnerin und Coach und Mitglied im DVCT – deutscher Verband für Coaching und Training e.V.